Arbeits- & Organisationspsychologie

Unser Ansatz

Wir beraten und unterstützen Sie als Unternehmen vor allem dabei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und damit das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind auch leistungsstark, weshalb wir unseren Ansatz als Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer betrachten.

Dabei integrieren wir Ansätze und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Klinischen Psychologie sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Psychische Gesundheit - Integration in Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement

Selbstverständlich „tickt“ jedes Unternehmen ein wenig anders und verfolgt seine eigenen Ziele und Strategien – auch bei der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.

Wir unterstützen Sie dabei, das Thema psychische Gesundheit nicht nur zu einem weiteren Element Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu machen, sondern dieses Thema auch zielgerichtet zu integrieren und bereits vorhandene Ressourcen sinnvoll zu nutzen.

Dadurch sparen Sie nicht nur Kosten und Zeit, Sie erhöhen auch die Wirksamkeit von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung außerdem eine sinnvolle Maßnahme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – unabhängig von Branche und Anzahl der Mitarbeiter.

Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Erhebung der psychischen Belastungen, sondern begleiten Sie über den gesamten Prozess hinweg – um Maßnahmen nachhaltig umzusetzen.