Betriebspsychologischer Dienst und arbeitspsychologische Beratung

"Es ist nicht wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist viel Zeit, die wir nicht nutzen."
Seneca

Betriebspsychologischer Dienst

Innerhalb eines ganzheitlichen betriebspsychologischen Dienstes (BPD), durchgeführt durch einen unserer Arbeitspsychologen, erfahren alle Beschäftigten mit Beratungsbedarf, d.h. Mitarbeiter wie Führungskräfte, eine Begleitung, ein Coaching oder eine Beratung zu Belastungen am Arbeitsplatz oder im Privatleben. Es können Themen wie z.B. Umgang mit Konflikten, Team- und Veränderungsprozesse, Führungsthemen oder Burnout Prävention bearbeitet werden. Den Beschäftigen werden neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, während sie gezielt in ihren persönlichen Ressourcen gestärkt werden. Ebenso können innerbetriebliche oder anderweitige weiterführende Hilfsangebote aufgezeigt werden.

Wir sehen die Betriebspsychologen auch als unabhängige Vermittler zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber, weshalb eine enge Zusammenarbeit z.B. mit dem Betriebsarzt, dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement etc. geknüpft werden kann.

Ganz unbürokratisch kann die Sprechstunde aufgesucht werden: entweder zur offenen Sprechstunde ohne Termin oder nach vorheriger Terminvereinbarung, die extern über das Carl-Korth-Institut erfolgt. In der Regel wird dabei ein fester, regelmäßiger Sprechstundenzeitraum, z.B. jeden Mittwoch von 09:00 bis 14:00 Uhr vereinbart und bei Ihnen vor Ort angeboten.

Für wen eignet sich ein Betriebspsychologischer Dienst?

Die Einrichtung einer betriebspsychologischen Beratung ist grundsätzlich für jedes Unternehmen sinnvoll.

Wir verstehen den BPD als präventives Angebot, um längerfristigen Belastungssituationen und negativen Beanspruchungsfolgen vorzubeugen. Der BPD leistet jedoch keine Psychotherapie. Es geht eher um ein Unterstützungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte mit Beratungsbedarf.

Bei Unternehmen mit einem erhöhten Krankenstand oder einer hohen Fluktuationsrate, bei Häufungen von Überlastungsanzeigen oder Konflikten bzw. Mobbingvorwürfen kann eine betriebspsychologische Beratung als Ergänzung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung auf individueller Ebene angesehen werden und wird besonders empfohlen.

Rahmenbedingungen

Die betriebspsychologische Beratung findet in einem ruhigen und neutralen Umfeld idealerweise innerhalb Ihres Unternehmens statt. Einzelgespräche für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind auch bei uns vor Ort im Institut in Erlangen möglich. Die Gespräche unterliegen nach §203 StGB der Schweigepflicht. Dauer und Häufigkeit werden im Vorfeld mit Ihnen als Auftraggeber abgestimmt.

Weitere Funktionen der betriebspsychologischen Beratung

Etablierung einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit anderen psychosozialen Stellen in Ihrem Unternehmen
Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitern im Rahmen betrieblicher Wiedereingliederungsmaßnahmen (BEM)

Arbeitspsychologische Beratung

Auch zu übergeordneten Themen wie Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung oder Veränderungsprozessen bieten wir Ihnen unser fachliches Know-How als Arbeitspsychologen in Form einer arbeitspsychologischen Beratung an.

Auch wenn Sie konkrete Fragestellungen rund um’s Thema Personalentwicklung haben, stehen wir Ihnen mit fachkundiger Beratung zur Verfügung. Denn für eine zeitgemäße Mitarbeiterführung gehören arbeitspsychologische Grundlagen zum tagtäglichen Handwerkszeug von Führungskräften.

Wir beraten zu folgenden Themen:

Veränderungsprozesse
Schwierige Führungssituationen
Konfliktsituationen (lesen Sie auch gerne in unserem DropDown-Menüpunkt Mediation)
Instrument „Mitarbeitergespräche“
Instrument „Führungsfeedback“
Instrument „BEM-Gespräche“ (lesen Sie auch gerne in unserem DropDown-Menüpunkt Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement BEM)
(Arbeits-)psychologische Fragestellungen

Informationen zum Ausdrucken über den betriebspsychologischen Dienst, der in Form von Einzelgesprächen für Ihre Mitarbeiter bei uns in Erlangen oder als fester regelmäßiger Tag in Ihrem Unternehmen geplant werden kann und zur arbeitspsychologischen Beratung finden Sie hier.
Unsere Broschüre über die Tätigkeitsfelder des Fachbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie finden Sie hier.