Bedrohungen, Übergriffe oder Unfälle – im Arbeitsleben kommt es immer wieder zu besonders belastenden Situationen, die zu psychischen Erkrankungen, Arbeits- und Berufsunfähigkeit führen können.

Um solche Folgen zu vermeiden, ist eine frühzeitige kompetente Unterstützung der Betroffenen sinnvoll.

Hier setzt die psychologische Erstbetreuung an: Ihr Ziel ist es, „die akuten Stressreaktionen möglichst zu vermindern und die Weitervermittlung in professionelle psychologische Versorgung sicherzustellen“ (Quelle: DGUV, 2017).

Psychische Gesundheit nimmt eine immer wichtigere Rolle in der Arbeitswelt ein. Die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter und der kompetente Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern werden dadurch unerlässlich. Im Seminar informieren wir unter anderem über Chancen und Grenzen der betrieblichen Förderung psychischer Gesundheit und üben, wie Mitarbeiter mit erhöhten psychischen Belastungen erkannt und unterstützt werden können.

Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter mit Führungsaufgaben, Mitarbeitervertretung, Personalreferenten, Gesundheitsmanager

Die unterschiedlichsten Herausforderungen und das Tempo  in unserem Leben haben stark zugenommen. Es wird daher immer wichtiger, resilient, d.h. widerstandsfähig im Umgang mit diesen Anforderungen zu sein. Wie können Sie entsprechend handeln und die Anforderungen als Potenzial für die persönliche Entwicklung nutzen? Im Seminar reflektieren wir unter anderem Resilienz als persönliche Ressource und erproben resilientes Verhalten, um gestärkt aus schwierigen Situationen herauszugehen.

Die Anforderungen bei der Arbeit nehmen stetig zu. Voraussetzung für einen kompetenten Umgang mit wachsenden Anforderungen ist unsere Selbstwirksamkeitserwartung, also unsere Überzeugung, auch schwierige Situationen und Herausforderungen aus eigener Kraft erfolgreich bewältigen zu können. Im Seminar reflektieren wir unter anderem die Rolle der Gedanken und Überzeugungen für unser Verhalten. Wir erproben Möglichkeiten der Selbstregulation und der Einflussnahme auf unser Umfeld und erweitern damit unseren persönlichen Handlungsspielraum.

Dieses Seminar können Sie einzeln, modular oder in Kombination mit einem Stressbewältigungstraining buchen.
Auch im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen kann es hilfreich sein, die Auswirkungen des eigenen Denkens und Handelns auf das berufliche Umfeld zu erkennen, um dadurch ein verbessertes Teamklima zu schaffen.

Brandschutzhelfer und Selbsthilfekräfte übernehmen in einem Betrieb die Erstmaßnahmen im Brandfall, wie z.B. die Brandmeldung, die Alarmierung und die Bekämpfung von Entstehungsbränden.

Brandschutzhelfer und Selbsthilfekräfte übernehmen in einem Betrieb die Erstmaßnahmen im Brandfall, wie z.B. die Brandmeldung, die Alarmierung und die Bekämpfung von Entstehungsbränden.

Brandschutzhelfer und Selbsthilfekräfte übernehmen in einem Betrieb die Erstmaßnahmen im Brandfall, wie z.B. die Brandmeldung, die Alarmierung und die Bekämpfung von Entstehungsbränden.

Brandschutzhelfer und Selbsthilfekräfte übernehmen in einem Betrieb die Erstmaßnahmen im Brandfall, wie z.B. die Brandmeldung, die Alarmierung und die Bekämpfung von Entstehungsbränden.

FEUER ist die Hauptursache von Großschäden in Unternehmen. Ihre Mitarbeiter müssen im theoretischen und praktischem Umgang mit Feuerlöschern geübt sein!

Gesetze und Richtlinien (z.B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV Vorschrift 1 §22, DGUV-I 205-001) verpflichten Unternehmen, die Mitarbeiter im Umgang mit Feuerlöschern zu schulen. Bisher war es für viele Unternehmen problematisch, diese Aufgabe zu erfüllen.

Nutzen Sie ab sofort unser neues

„Virtuelles FIRE-TRAINING“

um Ihre Mitarbeiter vor Ort in Ihrem Betrieb zu schulen.

Zum Demovideo

Dauer: 60 Min. Theorie + 120 Min. Praxis

Info zur Buchung:

Aktuell bieten wir das virtuelle Brandschutztraining nach individueller Terminvereinbarung als Inhouse-Schulung in Ihrem Betrieb an.

Klicken Sie hier für Detailinformationen zum virtuellen Brandschutztraining. Sie finden dort unsere Kontaktdaten zur individuellen Terminvereinbarung.

Kurze Auffrischung Ihrer theoretischen Kenntnisse zu den Themen: Gesetze und Vorschriften, Grundlagen der Elektrotechnik, Grundkenntnisse der Elektroinstallation, Gefahren des elektrischen Stromes und Schutzmaßnahmen, Der Schwerpunkt liegt auf der Praxis. Sie führen haushaltsübliche Reparaturen an elektrischen Betriebsmitteln durch unter Aufsicht und Leitung einer verantwortlichen Elektrofachkraft. Die Montagen werden mehrfach eingeübt,Test ca. 25 Fragen

Sie erlernen die elektrischen Grundlagen zu Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsbereich und erhalten den Fachkundenachweis gemäß DGUV Vorschrift 3. Sie schützen sich als elektrotechnisch unterwiesene Person vor Unfällen durch bestimmungsgemäßen Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln.
Die einschlägigen Vorschriften DIN VDE 0100, DIN VDE 0105 und DGUV Vorschrift 3 sind Ihnen vertraut.